在健康中國戰略與積極應對人口老齡化國家戰略的雙重指引下，醫養健康產業正迎來前所未有的時代機遇。從一張保單的承諾，到一座養老社區的落地，再到AI驅動的智慧醫養服務，一條萬億級的黃金賽道已開啟。為助力長壽時代民生保障，培育一批懂醫養、善管理、求創新的高素質人才，泰康保險集團面向全社會持續招募。
時代機遇面前，并非所有人都能從容轉身。有人在行業收縮中被動出局，有人在AI浪潮中重新尋找位置，有人在三十歲出頭就摸到了職業天花板。他們不缺能力、不缺經驗，缺的是一個能跑贏周期的賽道，一個值得用職業生涯去丈量的平臺。
2026年，泰康保險集團成立30周年。三十而立，向善而新。當萬億級賽道開啟，泰康正在為所有仍在尋找方向的人，標定一個航向，鋪開一條確定性的航道。
三十年深耕，把保險從一張紙變成實實在在的服務
為什么是泰康？泰康用三十年持續深耕的布局，作出了回答。
從傳統壽險到“支付+服務+投資”三端協同的新壽險模式，泰康把保險從一張紙，變成實實在在的服務。當前，泰康已在全國37個城市布局48個醫養項目，2.3萬居民在泰康之家安度晚年，五大醫學中心、超5000張醫療床位構成了堅實的醫養底座。
先人一步洞察時代趨勢。2026年8月，泰康正式發布自研養醫垂類大模型1.0，三十年積累的醫養數據與AI深度融合。這不是一蹴而就的布局，而是三十年如一日的深耕和與時俱進的創新。對于正在尋找航向的職場人來說，這就是最確定的航標。
不是所有平臺，都值得托付三十年。但泰康可以。泰康保險集團連續第9年登榜《財富》雜志世界500強。它用三十年，證明了自己不是追逐風口的那一個，而是不斷創造風口的那一個。
加入泰康，重新錨定你的人生航向
在泰康，你不再是傳統意義上的保險從業者。從保險顧問到醫養顧問、理財顧問，集三種身份于一體，服務于高凈值人群全生命周期、全財富周期，為客戶規劃幸福家庭方案。
泰康為每一位從業者配套了覆蓋招募、訓練、成長、激勵的全鏈條發展體系，配合十大專屬賦能機制，助力實現長期穩定、專業化成長。他們中有人是曾經的銀行精英，有人是教培行業的老師，有人是三甲醫院的骨干。他們不是被行業淘汰的人，而是在行業變局中主動選擇的人。他們選對了賽道，也迎來了事業的新高度。
依托成熟的“新壽險”戰略體系，泰康成功搭建起長壽、健康、富足三大業務閉環，精準實現保險支付與醫養服務無縫銜接，深度賦能給每一位從業者，讓個人成長與平臺生態同頻共振，堅定打造“以人為本、誠信經營、商業向善”的“職業化、專業化、規范化、年輕化”的人才隊伍。
泰康面向全社會持續招募，向每一位仍在尋找航向的職場人發出邀約。不追逐短期風口，只做長期價值。無論你來自哪個行業，無論你過去在什么位置——只要你仍不甘平庸，泰康愿意陪你一起，共赴下一個三十年。泰康等你一起上場，共赴長壽時代的黃金賽道。
